Managementtrends: van zelf doen tot horizontaal werken

Managementtrends

In de managementwereld zijn er verschillende opvallende trends zichtbaar. Bij Management Tribune ontvangen we persberichten en recensie-exemplaren over alle nieuwe managementboeken en dat biedt een mooie kans om trends te ontdekken. Immers, uitgevers en auteurs zullen alleen een boek publiceren waar zij veel van verwachten te verkopen en daarom moeten die boeken inspelen op wat managers bezighoudt. Wat zijn de trends?

Doe het zelf

Een nieuwe trend is de nadruk op ‘doe-het-zelf’ management, zoals beschreven door Mathieu Siemons in zijn boek “Doe-het-zelf management”. Siemons betoogt dat bedrijven te veel focussen op het volgen van de laatste trends en te weinig aandacht hebben voor de basis van de bedrijfsvoering. Hij pleit ervoor dat managers en bestuurders zelf de verantwoordelijkheid nemen en de bedrijfsconditie op peil houden, in plaats van altijd externe experts in te huren.

Horizontaal werken

Een andere belangrijke trend is de verschuiving naar horizontaal werken en het afstappen van traditionele hiërarchische structuren. Het boek “Hoezo Hiërarchie?” van Evert Hatzmann en Simon van Esch stelt dat de traditionele managementstructuren achterhaald zijn en dat de toekomst van werken horizontaal, hybride, holistisch en humaan is. Deze trend wordt gedreven door de veranderende arbeidsmarkt en de behoeften van jongere generaties werknemers, die meer waarde hechten aan autonomie, flexibiliteit en open communicatie.

Aanpassen

Aanpassingsvermogen en zelfreflectie worden ook steeds belangrijker voor managers in de huidige snel veranderende wereld. Bert Overbeek benadrukt in zijn boek “De Schakelaar” het belang van schakelen en aanpassen aan nieuwe omstandigheden. Managers moeten in staat zijn om te reageren op veranderingen en hun prioriteiten bij te stellen om effectief te blijven. Het boek “Organisatiekunst” van Robert de Muralt en Marie-Louise Dechesne gaat ook in op de kunst van het kijken naar jezelf, anderen, de organisatie en de omgeving, en benadrukt het belang van een brede blik en bewustzijn voor effectief management.

Heb je zelf ook een opvallende trend ontdekt? Laat het ons weten en neem contact op.

Over Redactie MT

De redactie van Management Tribune bewaakt de kwaliteit van artikelen, selecteert het nieuws en staat open voor jouw vragen en suggesties.

Bekijk alle berichten van Redactie MT →